酒駕確定入獄 老闆即可解僱

自由時報 – 2013年6月15日 上午6:14

〔自由時報記者陳文嬋、謝文華／綜合報導〕酒駕新制上路，高市府勞工局科長羅永新表示，勞工酒駕被移送法辦，經法院判決坐牢確定，雇主可依勞基法解僱，工作權恐不保，呼籲勞工小心。

酒駕新制規定酒測值超過○．二五毫克，觸犯公共危險罪，直接被移送法辦，面臨二月至二年坐牢，併科罰金二十萬元罰款。根據勞基法第十二條第三款明訂，勞工如「受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金」，雇主得不經預告終止契約。

勞動條件科長羅永新指出，一旦酒後駕車被科處有期徒刑，經法院判決確定要入監服刑，老闆可直接解僱勞工，一毛資遣費都不用付。

勞委會勞資關係處代理處長王厚偉則表示，雇主不能因勞工酒駕遭移送法辦，就逕行將其解僱，必須經法院判處有期徒刑以上的宣告定讞，且不得緩刑及易科罰金者，雇主才可將其解僱。

王厚偉另指，若酒駕勞工本身是公車、貨櫃車、計程車駕駛，或開飛機、操作高危險機台者，在當班時有酒測反應，或已發生酒駕撞死人，事證確鑿，造成重大公安疑慮、公司商譽嚴重受損，雖此名勞工仍在交保候傳、法院未判刑期間，雇主仍可將他暫時調職、停職。院未判刑期間，雇主仍可將他暫時調職、停職。

 

酒駕新法上路，警方今天凌晨實施擴大取締勤務。根據警政署截至中午十二時的最新統計，全國取締共一○八件。

新修正刑法公共危險罪第一百八十五條之三修正草案今天生效；新法規定，吐氣所含酒精濃度達每公升0.25毫克或血液中酒精濃度0.05％以上者，即屬公共危險罪。

達每公升0.15毫克或血液中酒精濃度達0.03％者，即違反道路交通管理處罰條例第卅五條規定，處新台幣一萬五千元以上、九萬元以下罰鍰。

十三日○時新法施行後，全國警方取締違反新制處罰規定計一○八件；其中，酒測值每公升0.15毫克以上未達每公升0.25毫克有十五件、每公升0.25毫克以上移送法辦有九十三件。新法上路後，民眾若喝下一至兩瓶罐裝啤酒就可能超過標準，兩至三瓶就可能被移送法辦，警政署呼籲民眾勿因一時酒後駕車而造成終生遺憾。